國務院總理李克強7月7日主持召開國務院常務會議，確定加強新就業形態勞動者權益保障的若幹政策措施。

會議指出，維護好新就業形態勞動者勞動保障權益，有利於促進靈活就業、增加就業崗位和群眾收入。

具體措施

一起來看

1、適應新就業形態，推動建立多種形式、有利於保障勞動者權益的勞動關係。

對采取勞務派遣、外包等用工方式的，相關企業應合理保障勞動者權益。

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2、企業應當按時足額支付勞動報酬，不得製定損害勞動者安全健康的考核指標。

督促平台企業製定和完善訂單分配、抽成比例等製度規則和算法，聽取勞動者代表等意見，並將結果公示。

不得違法限製勞動者在多平台就業。

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3、以出行、外賣、即時配送等行業為重點，開展靈活就業人員職業傷害保障試點

靈活用工解決方案（又稱彈性用工），一直以來靈活用工機製都是企業人力資源服務最大的需求。紅海秉著，以服務為本，實現多元多贏的原則，能夠根據不同客戶的管理需求，提供多樣化靈活用工外包服務。

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4、建立適合新就業形態的職業技能培訓模式，符合條件的按規定給予補貼。

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5、放開靈活就業人員在就業地參加基本養老、基本醫療保險的戶籍限製。

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