為紅海集團整體打造“勞務基地”為主題，結合貫徹落實《省人民政府辦公廳關於鼓勵和支持多渠道靈活就業的實施意見》湖北紅海黃岡分公司立即行動，以加快建設湖北“零工驛站”打造靈活就業人員新“家”為背景，迅速在黃州區鄉鎮推行勞務安置區。

11-12月份黃岡分公司按計劃已經完成六家鄉鎮社區的勞務安置區的掛牌工作，並取得了階段性的成果，離不開黃岡分公司總經理的合理安排部署，不僅為公司下一步在產業園打造勞務輸送奠定了堅實的基礎；同時也結合了當地就業局對零工驛站的建設的整體方針，為後續公司工作的開展提供了有力的支撐。

建設勞務站後，黃岡分公司將從點到麵的方式深入開展此項工作。經營公共資源關係，依據國家鄉村振興戰略，開發農村人力資源服務市場，推廣培訓、臨任業務。先對接好企業提供真實可靠的信息，再用心做好員工服務。利用現有剩餘人口紅利，實現公司經營收入。

為提高招聘人崗精準度，讓更多求職者特別是年輕求職者，在網絡平台上輕鬆找到合適的就業崗位，直播帶崗，讓就業“觸”網可及，是黃岡分公司下階段的工作重點，作為疫情防控常態化背景下線下招聘的有力補充，市人才中心通過將直播手段引入人才招聘，以企業個秀+崗位展現+實時投遞+互動問導+穿插宣講等方式，為打造企業與求職者全新的交互平台，特別是今年以來，市人才中心在直播帶崗的內容及深度上不斷深挖細創，創新迭出，較好地促進人才與崗位精準對接。如今，直播帶崗參與的企業覆蓋麵廣，活動形式新穎多樣，已成為新型人才服務模式的標杆。