應集團黨委工作部署和數字化工作要求，為落實我司作風紀律建設，8月下旬馬鞍山紅海特開展年度民主生活會。會議以學習數字思維，以平台視野布局戰略業務為主題，以擺正履職態度，提高創新為工作方針。馬鞍山紅海員工緊緊圍繞集團戰略和實際工作展開學習教育和自查自糾。

在準備階段，漆偉總經理部署了深化檢討工作、內容務必求真務實的工作任務。參會人員以批評和自我批評的方式、嚴肅認真的態度，研究目前分析工作中存在問題，確保民主生活會開出高質量好效果。

本次會議於上午9點開始，在合唱了一曲激情高昂的《紅海之歌》後，全體參會人員按順序對照集團戰略、理論學習、能力本領、作用發揮和紀律作風等方麵進行了深刻的自我檢討。反思問題的同時，深究並帶入實際分析原因並做出整改調整。隨後，由發言人所屬部門同事跟分管領導根據每人查擺的問題分別形成問題清單。大家暢所欲言、坦誠相待，相互提點指正分析，幫扶性地提出整改方案。此舉幫助大家重新認識自己，明確了每個人未來的努力方向。

最後，漆偉總經理做出了總結性發言：所有公司成員都能紮根於現實、勇於直麵自己的問題。在今後要通過數字化的知識豐富自己，推動數字化的轉型武裝自己，由量變積累達到質變，為日後馬鞍山紅海數字化工作推進保駕護航。同時領導層需加強管理、提升工作效率，不能做流於表麵的工作。主管及以上人員需嚴於律己，做好表率，發揮好管理和公司成員的核心力量。進一步領會到生活會的意義，擺脫依賴性，發展開拓精神，勇於擔當，對員工負責，讓客戶滿意。

此次民主生活會，馬鞍山紅海緊抓集團戰略方針，各級員工本著實事求是的態度，內容誠懇，準備充分。加強了馬鞍山紅海自身的團隊建設，整體提高了大家的思想認識，為日後推動數字化高質量發展提供了強大動力支持。

馬鞍山紅海供稿

2023年8月28日