根據集團作風紀律教育整頓對照檢查要求，7月25日—8月4日鄭州鴻易公司各項目部、洛陽、信陽分公司，管理層堅決承擔起第一責任人的角色，在率先垂範、帶頭整改的同時，認真組織開好民主生活會，抓住幾個突出典型進行集中整治，深入查擺問題根源，逐條逐項明確整改時間，製定整改措施。

鄭州鴻易作風紀律教育動員大會在鄭州鴻易公司培訓室召開，洛陽分公司、信陽分公司采用騰訊會議線上參會。會議由總監朱俊英主持，在退役軍人宋鵬的指揮下，以全體合唱革命傳統歌曲《三大紀律八項注意》中拉開序幕。

會議首先由時勤莉董事長做作風紀律教育動員報告，時總要求會議要緊緊圍繞“堅定理想信念，強化血性擔當”為主題，聚焦糾正形式主義和官僚主義，按照集團6項內容、21種行為嚴格對照檢查，製定切實可行的整改方案與落地措施，進行認真嚴肅的作風紀律教育整頓，進一步錘煉團隊作風，嚴肅紀律要求，強化經營思維，提升創新能力，以全新的思維和視野布局新戰略業務，助推集團數字化轉型發展。 

接著由各項目部、分公司、優秀員工代表、員工代表在大會上匯報對照檢查情況、整改方案與落地措施。

首先是公共資源經營項目部項目經理許燕婷對照檢查了項目部內部存在的現象，針對經營思維固化，客戶服務質量滯後，數字化轉型意識薄弱等存在的問題，製定了詳細的整改落地措施。接著，交通、綜合、快遞、集群營銷、職能支撐各項目經理、洛陽、信陽分公司負責人、優秀員工與員工代表依次進行了對照檢查，實事求是、查找不足、製定措施、即知即改、立查立改。

最後，時勤莉董事長對今天的作風紀律教育活動進行總結。她講到：作風紀律建設一直在路上，我們一定要不斷優化服務質量，增強執行效率和創新意識，紮實開展作風紀律整頓專項工作，進一步解放思想、振奮精神，一刻也不能鬆懈。並對每一位員工都給予厚望，希望全體員工共同學習新思想、擔當新使命，以新作為擁抱新時代，在人力資源生態數字化新征程中取得新成就、創造新輝煌！

鄭州鴻易人力資源有限公司

2022年8月4日