一、工作內容：

1、負責員工入離職、勞動合同簽訂；

2、製作員工花名冊、員工異動表的製作、員工檔案的保存、員工考勤；

3、製作各類相關表格；（如：工資、績效、社保等）

4、負責員工入職培訓，業務培訓、證照辦理及年檢、辦公用品、檔案等管理；

5、與與客服單位相關部門進行溝通協作，保證項目的順利開展；

6、與客服單位相關部門進行數據統計對接，負責每月的費用結算；

7、公司領導安排的其他臨時性工作。

二、任職要求：

1、大專及以上學曆，人力資源相關專業；1年以上相關工作經曆（應屆畢業亦可）；

2、年齡20-40歲；了解人力資源各個模塊；熟練使用office辦公軟件及自動化設備。

3、具有良好的溝通能力、協調能力和較強的策劃計劃、組織、執行能力，善於觀察分析；

4、耐心細致，有責任心，具有保密意識。

三、福利待遇：

1、基本工資+績效獎+各項補貼（3000-5000）；

2、入職當月購買社保，享受年底雙薪、項目分紅、年終獎金及節日禮金。

工作時間：早上8:30-17:30；周末雙休、國家法定節假日照放

電話：028-65061608  65066335

公司官網：www.shenyuan-f.com