崗位職責：

1、負責外派員工的招聘錄用工作（麵試、體檢、通知等工作）；

2、負責派遣員工個人信息資料的收集、整理和歸檔；

3、負責辦理外派員工勞動合同的簽訂、變更與終止等相關事宜; 

4、負責派遺員工社會養老保險、公積金增減員等相關工作；

5、負責審核派遣員工的工資明細，並做好確認單反饋給客戶；

6、負責派遺員工工傷、生育等申報工作；

7、負責與用工單位的溝通工作，根據用工單位的用工情況，每月為其提供用工的情況分析總結報告，讓用工單位更清楚地了解目前的用工情況；

8、處理好外派員工與用工單位存在的問題。

任職資格：

1、大專以上學曆，具有人力資源管理、工商企業管理、工商管理、法學等相關專業優先；

2、具有較好的思考能力與執行力；

3、有較好的溝通能力，能吃苦耐勞，具備上進心、責任心、團隊合作精神；

4、能熟練操作常用辦公軟件，如WORD、EXCEL、PPT等。