驕陽六月，夏日炎炎，湘潭紅海職場正能量培訓如火如荼地開始了，在國家電網湘鄉市供電公司的大會議室內進行針對機關部室人員的“轉作風 守法規 強責任”的內訓。本次培訓為期三天，分為室內課程培訓、座談及戶外拓展，培訓安排得緊湊，給學員們帶來的是落地的情景體驗式訓練。

培訓前期通過對培訓學員及相關部門的調研診斷，明確本次培訓主要解決兩個方麵的問題，一是員工工作壓力大，距離上級的要求比較遠，在工作上員工的積極性不高，加上去年效益不好，工資也在減少，負麵情緒比較多正能量不足，缺乏自信，大家的抗壓能力差，對於工作上的事情總是消極的對待。二是小團隊，單個個體小部門能力很強，但是合作起來協作能力較差，意識不強，機關部門服務意識差，主動性不強，缺乏大局觀等。針對這些問題，培訓部門專門在課程設計及師資選擇上進行了篩選，並形成最終解決執行方案。

（培訓現場）

培訓第一天：圍繞《高效能團隊建設》的課程展開了一係列的探討，如高效能團隊的能量，高效能團隊的管理及高效能團隊的溝通。針對目前員工的工作態度和工作方法，領導和下屬的工作溝通，員工間的合作等問題，培訓講師首先舉出最新的實事案例來進行係統地分析，員工們分組探討並總結出每個組的觀點，再由代表上台陳述自己組內的觀點，評比哪組的觀點最為正確和全麵。

（分組活動中）

通過即時分享調動了全場培訓人員的熱情，打破了沉悶培訓的教學形式，讓在場的每一個學員都能積極地參與其中，並且通過生動的培訓遊戲及互動，讓員工們受益匪淺，工作事半功倍，辦事效率提高，贏得更多的效益，這就是高效能團隊。

（全體培訓學員合影）

湘潭紅海培訓負責人項斌（左一）湘鄉電力局局領導（左二、三）講師（右一）

培訓第二天：在湘鄉美麗的水府廟風景區，全體員工開始進行戶外拓展培訓，通過員工之間互相溝通的機會，讓員工之間有更多更深入的了解，並反映出學員在溝通方麵的認識和技能，讓員工理解並接受“差異”的存在，以彼此之間相互尊重，建立良好的溝通基礎；理解團隊及準確定位自己在團隊中的位置和應該承擔的責任。

（戶外拓展培訓中）

融入合作性拓展項目，增加團隊合作的楔機，反應團隊在合作中存在的問題，讓學員通過活動了解合作的重要性，以及怎麽樣利用團隊的力量提高工作效率，加強團隊團結協作精神。

（驚險刺激的團隊協作活動）

打造一個高執行力、高凝聚力的高效團隊，同時通過團隊建設的活動增強組織凝聚力，通過統一大家的思想，樹立共同的目標和價值觀，讓員工真正對組織產生歸屬感，並願意積極的投入到各自的本職工作當中，在積極主動的發揮好個人的優勢的同時，通過團隊合作的形式為企業創造更大的價值。

（完成“畢業牆”後全體合影）

湘潭紅海職場正能量培訓圓滿落下了帷幕，通過本次培訓我們達成的目標：一是增加員工的凝聚力向心力，對團體協作意識深入體會、認識，打造團隊高效執行能力，激發員工的工作熱情與鬥誌，全麵提升執行力與自信心，激發個人潛能，提高工作效率；二是增進員工內部溝通與交流，使得內部溝通更有順暢、有效；三是激發大家營造輕鬆活躍的氛圍，以此調節學員們在高壓狀態下的工作壓力，達到放鬆心情的效果。