從2015年1月1日開始，廣州市企業職工養老保險的單位繳費比例不再實行“不同經濟，兩個群體，兩種比例”，而是統一為14%，個人繳費比例為8%不變，企業職工個人養老待遇不會受此變化而變化。

廣州市人力資源和社會保障局昨日公布，根據廣東省人社廳《關於你市調整城鎮企業職工基本養老保險繳費比例的批複》(粵人社函[2015]39號)的意見，經廣州市政府同意，從2015年1月1日開始，廣州市企業職工基本養老保險的單位繳費比例統一為14%。

由於曆史的原因，廣州市養老保險的單位繳費比例存在“不同經濟，兩個群體，兩種比例”的狀況，其中國有、集體、三資企業等單位的本市城鎮戶籍從業人員的單位繳費比例為20%;私營企業、民辦非企業等單位從業人員及國有、集體、三資企業等單位的非本市城鎮戶籍從業人員的單位繳費比例為12%。

靈活就業人員和個體工商戶仍維持原繳費比例20%不變。

據介紹，廣東省人社廳、財政廳、地稅局《關於統一企業職工養老保險繳費工資下限和單位繳費比例的通知》(粵人社函[2014]2789號)提出，從2015年1月1日起，將全省各地級以上市的企業職工養老保險單位繳費比例統一至13%~15%，其中，單位繳費比例高於15%的地區要調整為15%，低於13%的地區要調整為13%，單位繳費比例在13%~15%之間的維持不變。同時，各地級以上市對不同的戶籍人員、不同性質的企業類型，不得設置不同的單位繳費比例。

不會影響個人養老保險待遇

“統一了養老保險繳費比例，這也可以減少有些企業根據繳費比例而去選擇區域的現象。”廣州市人力資源和社會保障局副局長陳敏認為，這為廣州市企業創造了公平的競爭環境，也為城鎮戶籍勞動者就業競爭創造了公平的條件。

據他介紹，目前廣州市企業職工五險單位繳費比例為24.82%，其中養老保險單位繳費比例比珠三角其他城市的平均比例13%隻高了1%。

“統一後的繳費比例，與之前廣州市養老保險的單位平均繳費比例14.2%接近。”陳敏表示，對於一些企業而言，繳費比例大幅降低，可以節省成本。他介紹，平均繳費比例下降了0.2%, 養老保險基金總體約減少了3億元，“這不會影響到全市養老保險基金的收支平衡，也不會增加原來12%繳費比例單位的負擔。”

他解釋，一方麵，廣州市在2013年4月將失業保險費率從2%調整為1.5%，又在當年7月實施了失業保險的浮動費率，在一定程度上降低了企業的負擔，也為這次企業職工基本養老保險單位繳費比例的統一創造了一定的條件。另一方麵，繳費單位和個人增多，也讓整個養老保險基金不斷擴充。

另外他介紹，養老保險企業繳費比例的變化，不會影響到個人養老保險的待遇變化。“個人養老保險待遇隻與繳費基數和繳費時間長短掛鉤。”