告別2014年，HR們難得可以鬆一口氣，新的一年到來，需要注意新的一年政策的變化，也給HR們自己總結一下，調整年度計劃。

新政1 叫好！取消流動人員檔案保管費

《關於進一步加強流動人員人事檔案管理服務工作的通知》要求，自2015年1月1日起取消收取人事關係及檔案保管費、查閱費、證明費、檔案轉遞費等名目的費用，各級公共就業和人才服務機構要提供免費的流動人員人事檔案基本公共服務。

不過，有HR提醒職場人士，千萬不要因為檔案管理不收費就不重視檔案。按照我國相關法規的規定，畢業生的人事檔案屬於國家法定、強製執行、歸口 管理的公共信息，個人不得截留和銷毀。另外，沒有戶籍檔案和人事檔案信息，要在當地報考公務員、購買住房、評定職稱、子女上學等，都會受影響。

新政2 留意！廣州職工醫保實施新規定

廣州市人社局、財政局以及衛生局聯合下發了《關於廣州市職工社會醫療保險統籌基金支付普通門診醫療費用範圍及標準的通知》以及《關於廣州市社會醫療保險統籌基金支付門診特定項目費用範圍及標準的通知》，兩項新政均從明年1月1日起實施。

參保人在大醫院就醫前是否由社區基層醫院“轉診”，將成為醫保門診報銷比例差別的依據，其報銷待遇差距將達10%，而參保人今後在社區基層醫院就診，享受到的醫保報銷比例也將提高5%達到80%。此外，乙肝的醫保報銷將從目前的“門慢”調整至“門特”管理，職工醫保的醫保支付額度將從目前的 150元/月提升至600元/月，居民醫保也由100元/月提升至420元/月。

新政3 補貼！高校畢業生開網店獲貼息

國務院辦公廳印發《關於做好2014年全國普通高等學校畢業生就業創業工作的通知》。《通知》規定，對在電子商務網絡平台開辦“網店”的高校畢業生，給予小額擔保貸款和貼息政策。對小型微型企業新招用畢業年度高校畢業生，簽訂1年以上勞動合同並按時足額繳納社會保險費的，給予1年的社會保險補貼，政策執行期限截至2015年年底。科技型小型微型企業招收畢業年度高校畢業生達到一定比例的，可申請最高不超過200萬元的小額擔保貸款，並享受財政貼息。

新政4 靈活！在校大學生可休學創業

2015年，全國高校應屆畢業生總量將達到史無前例的749萬左右，畢業人數再創新高。教育部發布通知，提出高校要建立彈性學製，允許在校學生休學創業。通知提到，2015年宏觀就業形勢麵臨多重壓力，高校畢業生規模進一步加大，就業創業工作任務十分艱巨。教育部要求強化就業創業服務體係建設，提升大學生就業創業比例。

通知要求，各高校要麵向全體大學生開發開設創新創業教育專門課程，並納入學分管理。高校要建立彈性學製，允許在校學生休學創業。高校要聘請創業成功者、企業家、投資人、專家學者等擔任兼職導師，對創新創業學生進行一對一的指導。

同時，加大對大學生自主創業資金的支持力度，多渠道籌集資金，廣泛吸引金融機構、社會組織、行業協會和企事業單位為大學生自主創業提供資金方麵 的支持。高校應開辟專門場地用於學生創新創業實踐活動。實施好新一輪大學生創業引領計劃，落實創業培訓、工商登記、融資服務、稅收減免等各項優惠政策，鼓勵扶持開設網店等多種創業形態。

新政5 嚴格！教師資格再不能終身製

教師資格證考試改革從2015年正式實施，教育部公布《中小學教師資格考試暫行辦法》。辦法規定，教師資格考試實行全國統考，由教育部考試中心統一製定考試標準和考試大綱，組織筆試和麵試試題，並建立試題庫。

按照教育部的要求，師範畢業生不再直接認定教師資格，統一納入考試範圍。教師資格考試合格證明有效期為3年。教師資格也不再終身擁有，而是定期注冊，中小學教師資格每5年注冊一次。

新政6 刪除！生育保險待遇中男職工假期津貼沒了

廣東省政府官網公布新修訂的《廣東省職工生育保險規定》，明確繳納生育保險未滿1年的職工可由單位先墊付生育津貼，職工生育津貼計算標準，從現時的“統籌地區上年度職工平均工資”改為以“本單位上年度平均工資”計算。該規定自明年1月1日起施行，廣東省2008年發布的《廣東省職工生育保險規定》同時廢止。

在國外或港澳台地區發生的醫療費用不納入生育保險基金支付範圍。與原有的《規定》相比，新《規定》的生育保險待遇將原來的一次性分娩營養補助費、男職工假期津貼等條款刪除。

新政7 公開！央企負責人薪酬信息需向社會披露

針對中央企業負責人薪酬改革方案已經正式落地並將於2015年1月正式實施，除了央企負責人薪酬調整外，國家將建立薪酬信息公開製度，中央管理企業負責人薪酬水平、福利性收入等薪酬信息，無論上市公司還是非上市公司負責人都必須參照上市公司信息披露並向社會公開。

國家將不允許中央企業負責人在企業領取其他福利性貨幣收入，負責人在下屬全資、控股、參股企業兼職或者在本企業外的其他單位兼職的，也不得在兼職企業領取工資、獎金等報酬。