2014年7月29日，由廣州CQ9电子資源集團股份有限公司靈活用工服務中心、中石化第五建設有限公司聯合組織共分兩批、為期22天的新員工崗前培訓圓滿落下帷幕。

廣州CQ9电子資源集團股份有限公司靈活用工服務中心範小薇總經理、馮佩蓮副總經理；中石化第五建設有限公司人力資源處李淑卿副處長、王燕經理出席了本次培訓開班儀式。其中範小薇總經理、李淑卿副處長和王燕經理致辭。

為滿足中石化五建的用人需求，確保高質量的錄用與培訓環節，實現與客戶的可持續發展，集團靈活用工服務中心承接了中石化從全國各地多家院校引進的140名應屆優秀大學生充實到技術管理類的一線崗位。本次培訓的組織工作繼續采用項目運作模式，由靈活用工服務中心馮佩蓮副總經理擔任項目組長，張曉麗經理擔任項目副組長，帶領7名員工組成臨時工作小組確定團隊的總體工作並進行分工。由於本次培訓人數較多，項目組決定分兩批進行，從報到通知、接待新員工、辦理入戶和檔案掛靠、安排食宿、培訓安排、班務管理、入職體檢、工資卡辦理、勞動合同簽訂等一係列工作均由紅海承攬。

培訓期間，中石化五建相關業務負責人深入淺出地向新員工介紹了“企業發展史”、“ 企業文化”、“ 職業生涯規劃”、“ 職場禮儀”、“ 企業工會職責”、“ 企業共青團和青年工作”、“ HSE相關法律法規”、“ 公司安全生產管理狀況”、“公司HSE管理製度”、“應急事故管理”、“現場安全與交通安全”、“職業衛生與勞動保護”等課程內容，同時配合生動形象的案例及圖片分享。與此同時，集團靈活用工服務中心派出資深客服專員向新員工介紹CQ9电子資源集團概況、“五險一金”內容、入離職手續辦理等業務。

全體學員結合自身專業知識，認真思考，積極參與到培訓課程及心得分享環節，對企業形象及文化係統有了進一步了解，並全麵地學習了中石化五建的整體工藝流程和要求。

為提高培訓效率，滿足課程安排需求和學員的學習需要，項目組臨時在教學區設立專門就餐區，與飯堂溝通協作，充分調配人手，解決學員的用餐問題。另外，為保證新員工能以嶄新、健康的精神麵貌準時上崗，項目組不斷尋求更優的醫療機構合作，組織新員工進行入職體檢。

培訓結束後，眾多學員表示此次培訓無論在專業技能知識、工作流程標準及植根友誼方麵都獲益良多，同時感謝紅海的精心安排和貼心照顧，讓漂泊在外的遊子感受到了家的溫暖，讓剛踏入社會的他們擁有了一次愉快而難忘的培訓體驗。同時，紅海也祝願每位新員工能點亮生命的台燈，照亮通往成功的征程，在平凡的崗位上做出不平凡的貢獻，並承諾日後將繼續為每位員工提供更專業、更優質的服務。

目前，140名紅海員工已陸續奔赴中石化五建多個項目部上崗，其中20多名員工選派到國外工作。

項目精彩圖集：

（接待新員工）

（新員工辦理入職）

（崗前培訓）

（集團靈活用工服務中心範小薇總經理在開班儀式中致辭）

（中石化第五建設有限公司人力資源處李淑卿副處長在開班儀式中致辭）

（新員工入職體檢）

（探訪員工）

中石化五建2014年新員工崗前培訓合照（第一批）

中石化五建2014年新員工崗前培訓合照（第二批）